A Schaeffler debreceni gyára hosszútávú bérfejlesztési stratégiát dolgozott ki a Csapággyártók Szakszervezetével
2022.01.06 | Debrecen
- A Schaeffler debreceni telephelye hosszútávú bérmegállapodást kötött a Debreceni Csapággyártók Szakszervezetével
- A bérfejlesztés 2022-től 2023 tavaszáig három lépcsőben történik meg
- Szabó Péter, a Schaeffler debreceni gyárának ügyvezetője szerint a munkavállalók elégedettsége kulcsfontosságú a fejlődéshez
A Schaeffler debreceni telephelye, az FAG Magyarország Ipari Kft. és a Debreceni Csapággyártók Szakszervezete sikeresen zárta le a következő évekre vonatkozó bértárgyalást. „Kiemelkedő eredményt sikerült elérni, hiszen egy olyan egyedülálló megállapodás született, amely másfél évre előre átláthatóvá teszi és biztosítja kollégáink számára a jelentős bérfejlesztést“- mondta Kovács László szakszervezeti elnök.
A szakszervezet és a munkáltató 2023. áprilisáig bezárólag három lépcsőben határozta meg a bértömeg növelését, amely kiterjed az órabéres és havibéres munkavállalókra egyaránt. A kollektív típusú differenciált bérfejlesztés 2022. január 1-jén lép hatályba.
A második alapbérnövekménnyel 2022. július 1-től számolhtanak a vállalat munkatársai.
A harmadik lépcső során a vállalat 2023. április 1-től biztosít további alapbérnövekedést.
„Nagyon fontos számunkra a munkavállalóink elégedettsége és elengedhetetlen a felek közötti bizalom és kiszámíthatóság. A következő két évben 30%-os volumen-növekedéssel számolunk, így azt gondolom, hogy egy ilyen, hosszútávú bérmegállapodás biztos és megnyugtató megoldás mindkét fél részére, ezzel együtt szilárd alapot biztosít a 22 éve működő vállalat jövőbeni terveihez” - emelte ki Szabó Péter, a FAG Magyarország Ipari Kft. ügyvezetője.
A jelenlegi bérfejlesztés mellett a cég további bónuszt kínál munkavállalóinak, amely a vállalatnál eltöltött évek függvényében növekszik. Emellett fontos jóléti elem a vállalat által finanszírozott privát egészségügyi szolgáltatás, amely széleskörű járóbeteg-ellátást tesz elérhetővé munkavállalói számára. Szűrővizsgálatok, egészséges életmóddal kapcsolatos információk és a gyors diagnosztikával kapcsolatos további lehetőségek is részét képezik a szociális csomagnak.
"Az üzleti tervezhetőség érdekében, a kihívásokkal teli, változó gazdasági környezetben meg kell találnunk a közös hangot a munkavállalókkal és az őket képviselő szervezetekkel, így együtt alapozhatjuk meg a jövőbeni fejlődést” - hangsúlyozta Gazdag András, a Schaeffler magyarországi HR vezetője.
Közzétevő: Schaeffler Magyarország
Ország: Magyarország
Schaeffler sajtófotók és képek felhasználása
A Schaeffler sajtóképei csak sajtómegjelenési célokra használhatók fel. Eltérő rendelkezés hiányában az összes szerzői jog és a használati jog a Schaeffler Technologies AG & Co. KG, Herzogenaurach (Németország), illetve leányvállalatainak tulajdonában van. A Schaeffler sajtóképeinek sokszorosítása és közzététele csak akkor engedélyezett, ha a forrásban a következő megjelölés szerepel: "Kép: Schaeffler". Így a képek ingyenesen felhasználhatók. Tilos a képek további felhasználása reklám vagy egyéb kereskedelmi célokra, különös tekintettel harmadik feleknek kereskedelmi célokra történő átadására. A képek csak a Schaeffler jóváhagyásával szerkeszthetők.
Kérjük, küldjön számunkra egy példányt, ha a Schaeffler sajtóképeit nyomtatott médiumban jelentetik meg (illetőleg elektronikus másolatot elektronikus felületen való közzététel esetén). Ha a Schaeffler sajtóképeit filmben használják fel, kérjük, értesítsenek minket, tájékoztassanak a film címéről.
A Schaeffler sajtófotóinak használatára és felhasználására Németország törvényei vonatkoznak, az érvényes jogszabályokkal összhangban. Az illetékes joghatóság helye Nürnberg, Németország.
Postázási cím:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Corporate Communication
Industriestrasse 1-3
91074 Herzogenaurach
Németország
Sajtóközlemények
Csomag (Sajtóközlemény + médiatartalom)