A Schaeffler közzétette a 2025. évi fenntarthatósági nyilatkozatát

2026.03.03 | Herzogenaurach, Németország

• A fenntarthatóság második alkalommal képezi szerves részét az éves beszámolónak
• Öt cselekvési terület került meghatározásra, fókuszban az éghajlatvédelemmel, az erőforrás-hatékonysággal, az emberi jogokkal, a munkavállalók fejlesztésével és a vállalatirányítással
• A kiválasztott fenntarthatósági mutatók beépültek a javadalmazási rendszerbe – a 2025-ös fenntarthatósági célokat elérte a vállalat
• A fenntarthatóság továbbra is stratégiai jelentőségű a Schaeffler számára

A vállalati fenntarthatósági jelentéstételi irányelvvel (CSRD) összhangban a Schaeffler-csoport második alkalommal mutatta be fenntarthatósági nyilatkozatát, az éves beszámoló szerves részeként. Ebben a vállalat dokumentálja fenntarthatósági teljesítményét és azt, hogy ESG-stratégiáját miként frissítette a Vitesco felvásárlását követő új feltételeknek megfelelően. A Schaeffler dekarbonizációs céljainak meghatározásához a 2025-ös jelentési év fog alapként szolgálni a jövőben.

Klaus Rosenfeld, a Schaeffler-csoport vezérigazgatója így nyilatkozott: „A Vitesco-val való sikeres egyesülést követően folyamatosan és proaktívan újítottuk meg ESG-stratégiánkat, és az új feltételekhez igazítottuk éghajlati céljainkat. A korábbi évekhez hasonlóan céljainkat a Science Based Targets initiative (SBTi) kezdeményezés által is validáltatni szeretnénk. Ezáltal hangsúlyozzuk, hogy a fenntarthatóság továbbra is stratégiai jelentőségű a Schaeffler számára.”

Dr. Anja Rivera, a Schaeffler stratégiai fenntarthatóságért felelős vezetője hozzáteszi: „Az SBTi iránti megújított elkötelezettségünk jelzi, hogy éghajlati céljainkat következetesen a tudományos szabványokhoz igazítjuk, és aktívan alakítjuk a változást a fenntartható, versenyképes jövőt biztosítása érdekében – vállalatunk, ügyfeleink és a társadalom számára.”

A Schaeffler számára a 2025-ös jelentési évet továbbra is a Vitesco, az e-mobilitás terén biztosított megoldások vezető nemzetközi szolgáltatójának integrációja és ennek eredményeként a vállalatcsoport ESG-stratégiájának célzott kiigazítása határozta meg.

Az új keretrendszer öt fókuszterületet foglal magában, összesen 20 stratégiai kulcsmutatóval:

• Klíma-akciók előmozdítása a nettó zéró kibocsátás felé
• Körforgásos gazdaságra való átállás
• Az emberi jogok és a munkakörülmények védelme
• A munkavállalók fejlesztése a fenntartható jövő érdekében
• Integritás biztosítása a döntéshozatalban

A „Klíma-akciók előmozdítása a nettó zéró kibocsátás felé” cselekvési terület központi témája az üvegházhatású gázok kibocsátásának szisztematikus csökkentése mind a saját működésünkben, mind a teljes értéklánc mentén. Ebben különleges szerepet játszik a fosszilis energiahordozók csökkentése és a megújuló energiaforrások kiterjesztése. Példaként: 2030-ra az ellátási láncban felhasznált villamos energia 70 százalékának megújuló forrásokból kell származnia, 150 GWh/év kumulatív energiamegtakarítást kell elérni, és 140 MWp közvetlen megújuló energiatermelő kapacitás telepítésének kell megvalósulnia.

A „Körforgásos gazdaságra való átállás” cselekvési területen a Schaeffler az erőforrás-kímélő gyártási módszerekre koncentrál, és integrálja a körforgásos gazdaság elveit a folyamatokba és a termékekbe. Egyértelmű cél a nem újrahasznosítható hulladék arányának legfeljebb 6 százalékra csökkentése 2030-ig, 750 000 m³ kumulatív megtakarítás elérése az édesvíz felhasználás tekintetében, és a másodlagos alapanyagok arányának növelése 35 százalékra.

Az emberi jogok védelmét és a biztonságos munkakörülmények előmozdítását célzó átfogó programokkal – „Az emberi jogok és a munkakörülmények védelme” – a Schaeffler bizonyítja elkötelezettségét a méltányosság, valamint a munkahelyi biztonság és egészségvédelem iránt. 2030-ra a vállalat munkavállalóinak legalább 95 százaléka kötelező emberi jogi képzésen vesz részt, és a baleseti ráta (a munkaidő-kieséssel járó balesetek aránya) nem érheti el az 1,0 értéket.

A negyedik fókuszterület, „A munkavállalók fejlesztése a fenntartható jövő érdekében” középpontjában a munkavállalók edukációja és továbbképzése, valamint a sokszínűség és a befogadó kultúra előmozdítása áll. 2030-ra a Schaeffler vezetői pozícióinak legalább 25 százalékát nőknek kell betölteniük, és 85 százalékos részvételi arányt kell elérni a képzések vonatkozásában.

A megbízható és átlátható ESG-orientált döntéshozatali struktúrák a Schaeffler vállalatirányításának központi pillérei. Az „Integritás biztosítása a döntéshozatalban” cselekvési terület ezért a megfelelőségre, a visszaélések bejelentésére és az ESG-minősítés teljesítményének optimalizálására összpontosít. 2030-ra a munkavállalók 95 százalékának meg kell kapnia a szükséges képzést a releváns témákban, és a visszaélések kapcsán tett összes bejelentés legalább 90 százalékának haladéktalanul feldolgozásra kell kerülnie.

A kiválasztott mutatók befolyásolják az Igazgatótanács-tagok, a menedzserek és az arra jogosult munkavállalók éves teljesítményalapú javadalmazását. A hulladékhatékonyság javításával, az újrahasznosíthatatlan hulladék arányának 8,3 százalékra történő csökkentésével és a központi kvalifikációs intézkedések végrehajtásával új, meghatározó rövid távú bónuszcélok valósultak meg a 2025-ös jelentési évben. 2026-ban egy bónuszra vonatkozó új mutató is bevezetésre kerül KPI-ként, még hatékonyabb eszközt biztosítva a munkavállalók motivációjának és tartós elkötelezettségének növeléséhez.

A legfrissebb külső minősítések tükrözik a fenntarthatósági stratégia következetes végrehajtását és fejlesztését. A 2025-ös jelentési évben ismét kiváló minősítéseket értünk el: CDP: A/A- („Leadership Level”), EcoVadis: Gold, MSCI: BBB.

Az éves beszámoló az alábbi hivatkozáson megtekinthető, a fenntarthatósági nyilatkozat a 40. oldalon kezdődik:
Earnings Releases | Schaeffler Group

Jövőre vonatkozó kijelentések és előrejelzések
Jelen sajtóközleményben bizonyos kijelentések esetében jövőre vonatkozó kijelentésekről van szó. A jövőre vonatkozó kijelentések természetüknél fogva számos olyan kockázatot, bizonytalanságot és feltételezést tartalmaznak, amelyek azt eredményezhetik, hogy a tényleges eredmények vagy fejlemények a jövőre vonatkozó kijelentésekben megadott vagy azokban utalásként szereplő eredményektől vagy fejleményektől lényegesen eltérnek. Ezek a kockázatok, bizonytalanságok és feltételezések hátrányos hatással lehetnek az ebben a dokumentumban leírt tervek és fejlesztések eredményére és pénzügyi következményeire. Nem kötelességünk, hogy új információk, jövőbeni fejlemények alapján vagy egyéb okokból adódón nyilvános közlemény útján aktualizáljuk, vagy módosítsuk a jövőre vonatkozó kijelentéseket. Ezen sajtóközlemény címzettjeinek nem szabad aránytalan módon bízniuk a jövőre vonatkozó kijelentésekben, melyek kizárólag ezen sajtóközlemény napján érvényes állapotot tükrözik vissza. Ebben a sajtóközleményben ismertetett múltban előforduló trendekre vagy fejleményekre vonatkozó kijelentések nem tekinthetők olyan kijelentéseknek, miszerint ezek a trendek vagy fejlemények a jövőben is folytatódnak. Az előbbiekben feltüntetett figyelmeztetéseket a Schaeffler vagy annak nevében cselekvő személyek későbbi írásbeli, vagy szóbeli jövőre vonatkozó kijelentéseivel kapcsolatban figyelembe kell venni.